Konektor YDR Shenzhen Co.Ltd Tur Dua Hari di Teluk Tai O

  Untuk menyambut setiap karyawan baru, memperkaya kehidupan budaya staf, meningkatkan komunikasi antar karyawan, membangkitkan antusiasme staf, dan meningkatkan kohesi staf, dan semangat kerja sama tim, menunjukkan kepedulian kepada massa staf perusahaan, lebih lanjut mempromosikan perusahaan perusahaan konstruksi budaya, oleh karena itu, pada akhir pekan, semua staf perusahaan kami mengunjungi teluk tai o.

   

 Di pagi hari, kami mengalami kano proyek laut, juga dikenal sebagai kayak, dua orang dalam kelompok, dua orang perlu mencapai pemahaman diam-diam, kerja sama yang erat, maju dan mundur bersama, untuk menggunakan kekuatan paling sedikit, untuk mencapai kecepatan tercepat. Oleh karena itu, studi teknologi dayung dengan perahu dan air sebagai penghubung, mempererat jarak antara satu sama lain, memperkuat komunikasi antara anggota tim, kerjasama dan persahabatan adalah untuk meningkatkan rasa identitas nilai-nilai perusahaan dan kepemilikan perusahaan, memperluas kekuatan mental dan fisik dari olahraga team building.

  

  Sore harinya, kami mengikuti pelatihan pengembangan tim, yang membantu para peserta untuk mengenal diri mereka sendiri, merangsang potensi pribadi mereka dan memposisikan diri secara objektif. Meningkatkan rasa percaya diri, mengatasi kelambanan psikologis, mengasah ketekunan mengatasi kesulitan, lebih objektif menghadapi tantangan pekerjaan dan kehidupan. Meningkatkan hubungan interpersonal, belajar untuk peduli, memotivasi dan mempercayai rekan kerja, mengambil langkah-langkah efektif untuk meningkatkan saling pengertian dan kepercayaan di antara karyawan, sehingga mereka dapat bekerja sama secara harmonis dengan orang lain dan kelompok, mencapai konsistensi kelompok, dan membentuk kerjasama diam-diam dan saling percaya di antara tim anggota, membentuk suasana tim yang positif, bersatu dan saling membantu.

 

 

 

   Di malam hari kami mengadakan barbekyu pantai.

   Keesokan harinya, kami mengunjungi Kota Kuno dapeng.

Penutupan yang sukses dari kegiatan ini, tidak hanya mempromosikan pembangunan budaya perusahaan, meningkatkan kohesi tim, meningkatkan komunikasi staf internal perusahaan, tetapi juga membiarkan staf bersantai dalam pekerjaan yang sibuk, dengan kondisi mental yang lebih penuh ke pekerjaan masa depan dan kehidupan.

Jadilah orang YDR yang bahagia, semoga setiap orang YDR dapat menemukan kebahagiaan dan impian mereka sendiri di YDR Connector Co.Ltd.